Re-integratie derde spoor

Indien een medewerker twee jaar ziek is geweest en daarna in een WIA WGA-uitkering belandt, kan deze uitkering voor rekening komen van de (ex-)werkgever. Naast het publieke uitkeringsstelsel (via het UWV) kan de werkgever zich namelijk ook via het private stelsel verzekeren voor de WIA-WGA. Dit heet eigen risico dragen, waarbij de uitkeringslasten van een (ex-)medewerker gedurende maximaal tien jaar door de werkgever worden gedragen. Daarnaast is de werkgever volledig verantwoordelijk voor de re-integratie van deze medewerkers. Een werkgever kan overigens de uitkerings- en re-integratierisico’s onderbrengen bij een verzekeraar. Voor het begeleiden van de (ex-)medewerker naar passend werk kan een derde spoor traject worden gestart.

Doel
Het doel van re-integratie derde spoor is het vinden van passend werk voor en het duurzaam plaatsen van de medewerker die gedeeltelijk arbeidsgeschikt is en een WGA-uitkering ontvangt. Hiermee worden tevens de kosten voor de werkgever beperkt. Q Professionals heeft jarenlange ervaring in het re-integreren van medewerkers naar passend werk. Daarbij kunnen onze ervaren re-integratieadviseurs, arbeidsdeskundigen en mobiliteits-consultants ingezet worden.

Waarom Q Professionals?

Al uw zorg onder een dak
Persoonlijke aanpak
Geen wachtlijst
Geborgen sfeer
Uitgebreid behandelaanbod

Copyright © Q Professionals| Powered by Vincere Groep